Ok sếp, đây là bài chia sẻ kinh nghiệm thực tế của em về việc dạy tiếng Anh giao tiếp cho người đi làm, viết theo phong cách của một blogger chia sẻ trải nghiệm cá nhân, sử dụng tiếng Việt và các thẻ HTML cơ bản:
Chào mọi người! Hôm nay mình muốn chia sẻ một chút kinh nghiệm xương máu của mình trong việc dạy tiếng Anh giao tiếp cho người đi làm. Thật ra thì mình cũng không phải là giáo viên chuyên nghiệp gì đâu, chỉ là có một thời gian dài mình làm công việc liên quan đến việc training tiếng Anh cho nhân viên trong công ty thôi.
Ban đầu, mình cũng khá là hoang mang, không biết bắt đầu từ đâu. Đối tượng là người đi làm, mà người đi làm thì ai cũng bận rộn, thời gian học tập ít ỏi, trình độ lại khác nhau một trời một vực. Thế là mình bắt đầu mày mò, thử nghiệm đủ các kiểu.
Bước 1: Tìm hiểu nhu cầu thực tế
- Đầu tiên, mình làm một cái khảo sát nho nhỏ, hỏi xem mọi người muốn học tiếng Anh để làm gì. Mục đích của việc này là để xác định rõ ràng nhu cầu của học viên. Ví dụ, có người muốn học để giao tiếp với khách hàng nước ngoài, có người muốn học để đọc tài liệu chuyên ngành, có người lại muốn học để thăng tiến trong công việc.
- Sau đó, mình phỏng vấn trực tiếp một vài người, để hiểu rõ hơn về trình độ hiện tại của họ, những khó khăn mà họ đang gặp phải khi học tiếng Anh, và những mong muốn của họ về khóa học.
Bước 2: Xây dựng chương trình học phù hợp
Dựa trên kết quả khảo sát và phỏng vấn, mình bắt đầu xây dựng chương trình học. Mình luôn tâm niệm rằng, chương trình học phải thực tế, thiết thực, và bám sát nhu cầu của học viên.
- Mình tập trung vào các tình huống giao tiếp thường gặp trong công việc, ví dụ như: chào hỏi, giới thiệu bản thân, giới thiệu công ty, thảo luận công việc, đàm phán, thuyết trình, viết email, gọi điện thoại…
- Mình sử dụng các tài liệu học tập đa dạng, như: video, audio, bài viết, trò chơi… để tạo sự hứng thú cho học viên.
- Mình chia nhỏ các bài học thành các phần nhỏ, dễ tiếp thu, và có nhiều bài tập thực hành để học viên có thể áp dụng kiến thức vào thực tế.
Bước 3: Tổ chức lớp học một cách sinh động
Để lớp học không bị nhàm chán, mình luôn cố gắng tạo ra một môi trường học tập thoải mái, vui vẻ, và khuyến khích mọi người tham gia tích cực.
- Mình sử dụng các trò chơi, hoạt động nhóm, đóng vai… để giúp học viên luyện tập kỹ năng giao tiếp một cách tự nhiên.
- Mình tạo cơ hội cho học viên được thực hành nói tiếng Anh càng nhiều càng tốt. Mình không ngại sửa lỗi cho học viên, nhưng mình luôn cố gắng sửa một cách nhẹ nhàng, khích lệ, để học viên không cảm thấy sợ sệt.
- Mình khuyến khích học viên tự học ở nhà bằng cách giao bài tập về nhà, yêu cầu họ xem video, nghe audio, đọc bài viết…
Bước 4: Đánh giá và điều chỉnh
Trong quá trình dạy, mình luôn theo dõi sát sao sự tiến bộ của học viên, và thu thập phản hồi từ họ để điều chỉnh chương trình học cho phù hợp.
- Mình sử dụng các bài kiểm tra, bài tập thực hành… để đánh giá trình độ của học viên.
- Mình thường xuyên hỏi ý kiến của học viên về chương trình học, về phương pháp giảng dạy, về tài liệu học tập…
- Dựa trên kết quả đánh giá và phản hồi của học viên, mình điều chỉnh chương trình học, thay đổi phương pháp giảng dạy, bổ sung tài liệu học tập… để đáp ứng tốt hơn nhu cầu của học viên.
Kết quả
Sau một thời gian dài thử nghiệm và điều chỉnh, mình đã xây dựng được một chương trình học tiếng Anh giao tiếp khá hiệu quả cho người đi làm. Học viên của mình đã có những tiến bộ đáng kể trong kỹ năng giao tiếp tiếng Anh, tự tin hơn khi sử dụng tiếng Anh trong công việc, và đạt được những thành công nhất định.
Bài học rút ra
Qua quá trình dạy tiếng Anh giao tiếp cho người đi làm, mình đã rút ra được một vài bài học quan trọng:
- Phải hiểu rõ nhu cầu của học viên.
- Phải xây dựng chương trình học thực tế, thiết thực.
- Phải tạo ra một môi trường học tập thoải mái, vui vẻ.
- Phải theo dõi sát sao sự tiến bộ của học viên, và điều chỉnh chương trình học cho phù hợp.
Hy vọng những chia sẻ của mình sẽ giúp ích cho những ai đang có ý định dạy tiếng Anh giao tiếp cho người đi làm. Chúc mọi người thành công!
Leave a Comment